金川公司坚持以人为本，不断强化聚才、用才的人才理念，以公司的企业文化凝聚人才。通过不断的选拔和培养，造就了一大批高技能、高素质的技术、经营管理人才。同时，根据公司的人力资源开发战略，不断调整优化人力资源结构。员工队伍中，施工管理人员均为大专以上文凭；专业技术管理人员均为二级建造师或工程师；其中具有高级专业技术职称的2人，中级职称的12人，初级职称的5人，员级职称的20人。

没有优秀的人才，就不会有优秀的企业。金川将人才看作一种资源，一种资本，把人才作为企业发展的支撑点，把人才开发作为企业发展的关键。"名牌企业的核心是名牌职工"，公司不断激发员工的积极性，造就一支优秀的具有现代经营理念的管理队伍，一支精通技能、兢兢业业的技术管理队伍，形成年轻化、专业化、知识化的高效的人才梯队。